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你想飞我给你翅膀!建华建材集团招聘开启啦!

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  建华建材集团现就多个岗位需求面向社会公开招聘,有意者可致电朱女士:

  1.55岁以内,硕士及以上学历,土木工程相关专业,具有高级工程师以上职称,同时具备专业相关注册证书;

  2.在铁路/公路/水利/轨道/市政/电力等领域从事结构设计相关工作年限不少于12年;

  3.具备解决预制混凝土制品在各领域应用时所遇到疑难问题的能力;

  4.担任过大型甲级设计院结构总工、结构负责人优先录用;

  5.主编过地方标准规范图集或参编过国家、行业标准规范图集。

  1.为集团和子公司提供技术支持,设计及优化预制混凝土制品在铁路/公路/水利/轨道/市政/电力领域的应用,并及时解决应用中遇到的疑难问题;

  2.参与所在行业的相关技术规程、标准和图集的编辑和修订;

  3.关注铁路/公路/水利/轨道/市政/电力领域新技术,创新、改进、优化新产品与新技术、提升公司产品与技术实力。

  1.50岁以内,大学本科及以上学历,机械设计与制造相关专业;

  2.10年以上相关设计经验,具有非标设备或工装夹具设计、制造工艺的工作经验优先;

  3.精通非标设备安装调试,对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力,有较强的动手能力;

  1.负责非标自动化项目或者产品设计并能独立完成机械结构、机械零件的设计、标准件选型、加工制造图纸出图;

  2.根据部门项目或者产品研发的要求,参与制定技术设计方案、校对技术数据,对技术方案提出有利的建议和意见,积极主动与部门间协作与沟通;

  3.负责设备装配和调试过程的技术服务工作,同时完成产品机械零件的装配、调试、验证以及优化产品机械结构。

  1.28-43岁,大专及以上学历,土木工程、结构工程、岩土工程、工民建及无机非金属等相关专业;

  2.从事混凝土预制构件类产品质量管理工作4年以上,熟悉质量管理体系;

  3.在水泥制品/混凝土预制构件类生产企业中担任过生产技术管理岗位,如从事住宅产业化、PC装配式构件、综合类预制构件厂等相关企业。

  1.组织制定、完善相关质量管理体系文件及各项规章制度,规范技术资料和质量记录等档案资料管理工作;

  2.监督实验室对原材料进厂的质量验收工作,及时协调、处理异常质量问题;

  3.对生产过程中出现质量波动,组织相关部门及时进行原因分析、整改处理、监督落实,追究相关责任并形成报告。

  1.40岁以内,硕士及以上学历,具有中级以上职称;

  2.为甲方、设计院及分公司提供技术咨询及解决方案,并进行方案技术交流;

  3.设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用,及时解决应用时遇到的问题。

  1.50岁以内,本科及以上学历,工民建等相关专业,具有工程师以上职称;

  4.具有大型央企、国企工作经历或副高以上职称者优先录用。

  2.为甲方、设计院及分公司提供技术咨询及解决方案,并进行方案技术交流;

  3.设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用,及时解决应用时遇到的问题。

  1.25-45岁,大学本科学历,岩土、结构、土木工程等相关专业;

  2.从事结构/岩土/施工等相关工作年限不少于3年,有大型设计院工作经历者优先;

  3.具有良好的语言表达和沟通能力,责任心强,能适应全国出差。

  1.负责电力/水利/市政/住工/轨交领域中的产品市场和技术推广工作;

  2.与房地产、设计院、甲方等相关施工单位沟通,提供相应技术支持,设计及优化预制混凝土制品在各领域的应用,并及时解决应用时遇到的问题;

  3.搭建集团与子公司内部各领域市场与技术的交流平台;

  4.推动、引领混凝土制品及技术在各领域的应用落地。

  2.有5年及以上工程总包(EPC)项目管理工作经验,具备中级及以上职称;

  3.有从事大型设计院的结构或施工工作经验,熟悉施工工艺、工程管理、验收备案等流程,对施工进度、质量、安全有较强的管理及协调能力,有较强的专业技术能力和实践经验。

  1.负责推进与集团大客户进行战略合作,并促使协议项目落地;

  2.与房地产、设计院、甲方等相关施工单位沟通,提供相应技术支持;

  3.推动、引领混凝土制品及技术在各领域的应用落地。

  3.团队建设经验丰富,能够组织、领导项目相关人员协同工作,制定完整高效的项目策划方案,积极与客户洽谈并最终签署合同;

  1.负责制定本区域年度、季度、月度销售目标及营销策略;

  2.负责本区域市场研究与规划:对宏观与行业大环境监测、竞争分析、客户群体、市场数据分析,研究产品、价格、渠道、推广策略;

  3.进行区域市场诊断:负责区域市场调研,了解市场容量与市场前景、竞争环境、存在问题等;

  4.负责区域市场内项目工程的信息收集、跟踪运作、项目投标、合同谈判及签约等工作;

  5.根据公司制定的销售指标,完成年度销售任务,并实现合理的项目利润。

  前期在国内子公司培养1年左右的时间,后期常驻越南公司

  2.10年以上生产制造型企业工作经验,其中5年独立担当经营管理经验,精通内部管理(有建材企业管理经验者优先);

  3.有全面的分析判断能力和严密的逻辑思维能力,具备较强的统筹协调能力;

  2.负责公司的经营运作、团队管理、制度完善等管理工作;

  3.协助总经理制定实施公司发展战略及团队管理工作,发掘市场机会,领导创新与变革;

  4.所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善工作。

  2.5年以上制造业人力资源管理经验优先,本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业;

  3.掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程,熟悉薪酬与考核。

  1.负责子公司其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3.负责公司人力资源战略的执行与内部的组织管理工作。

  1.40岁以内,本科及以上学历,机电一体化等相关专业;

  2.有3年以上设备专业工作经验,设备管理相关工作经验;

  3.扎实的机、电、汽、气、液等专业知识,有管桩公司设备管理经验的优先;

  2.根据管桩生产线设备的特性,制定主要设备的大、中修检修计划;

  3.做好设备维护成本的控制、维护人员的培训和提升;

  1.40岁以内,本科及以上学历,电气自动化等相关专业;

  2.有3年以上电气专业及管理工作经验,有管桩公司电气设备管理经验的优先;

  3.熟悉管桩设备电气原理,了解配电变电系统结构;

  4.熟练运用CAD制图,掌握PLC、组态、单片机基本运用;

  2.做好设备维护成本的控制、维护人员的培训和提升;


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