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软件测试工程师工资待遇大概是什么水平?

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  软件测试工程师待遇如何?专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员,起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平,工作2-3年后月薪在9000-12000元左右,工作7年后年薪可达20万或更高。

  测试设计师、高级测试工程师、终极测试工程师、测试工程师等;技术专家包括测试架构师、性能测试工程师、自动化测试工程师、测试工程师等;团队管理包括测试总监、测试经理/项目经理、测试组长、测试工程师等;业务专家包括产品经理、咨询顾问、需求分析师、测试工程师等。

  如果你已经培训结束,建议你找家软件公司,实习岗位就做软件测试,保证你对软件测试有更深刻的理解,对于你来说这是最好的渠道,到培训机构,个人觉得没有必要,一培训费高,二培训机构只是讲解测试理论和测试工具的运用,但你看过相关书籍对理论已经有相关了解。

  当前你最需要是实践,不过如果想在测试行业有更高的发展,建议还是先做2-3年开发,再转测试,你将更值钱,待遇很高,本身我就做软件测试的,深有体会,希望你好好规划自己的职业生涯,希望能帮到你!

  如果你成为了软件测试人员,千万不要让自己沉没。不要做一个平庸的测试人员,不要只知道如何操作如何依据测试计划执行,一定要有创造力,自己开发测试小工具,找RD寻求项目代码进行白盒测试,自己修改已有测试计划,撰写更专业的测试计划,这样才会有前途。

  在大型软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。

  前程无忧2006年的薪酬报告显示,软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等,若有四年工作经验的线元/月左右,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

  中华英才职业顾问介绍,以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看:北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线万元,其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。

  从以上的报道分析得到:软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的珍贵人才,未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

  首先,我觉得有必要和大家分享一下软件开发和测试的发展史。软件开发在中国得到了普遍的认可,为什么呢?因为软件开发是给公司带来效益的,所以软件开发一传到中国就得到了国人的一致认可,软件开发公司铺天盖地的迅猛发展起来了,而作为给自己产品找茬的软件测试却很少有人问津,不过随着软件开发的迅猛发展,人们对软件的逐渐熟悉,软件的质量的要求也越来越高,那真正决定软件质量上限的是什么呢?是软件测试。软件测试在中国目前的状态是这样的,一线城市有,二线城市一部分有,三线往下的城市都没有。随着人工智能的发展,软件测试也悄然兴起了。软件测试相对于开发来说是容易的多,门槛也不高,对于大学生来说,是一个很好的选择。大家找工作是不是要找一个有前景,至少要十年左右不用总换工作。十九大国家宣布中国十大行业第一就是互联网,那么互联网是靠什么实现的呢?就是软件,软件有开发和测试,软件开发和测试都离不开手工,可以说软件测试是未来十年内最有发展的行业,没有之一。软件测试门槛低,工作周期长。软件开发一般工作到三十五到四十岁左右几乎就不大适合了,因为开发需要跳跃性思维和需要应对高负荷工作的身体.软件测试员的工资从5000--20000不等,主要看的是经验。希望我的回答能支持到大家


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